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“撐腰·松綁”、激勵(lì)干事、杜絕躺平,金控集團(tuán)這樣為有失誤的干部容錯(cuò)糾錯(cuò)
來源:   發(fā)布時(shí)間:2023-06-17   點(diǎn)擊:3182次

  為干事者撐腰、為失誤者松綁,金控集團(tuán)這樣為干事創(chuàng)業(yè)的干部容錯(cuò)糾錯(cuò)。按照習(xí)近平總書記關(guān)于“三個(gè)區(qū)分開來”等系列重要講話精神和金控集團(tuán)“容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法”相關(guān)規(guī)定,2023年6月8日,云南金控集團(tuán)黨委、駐集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組聯(lián)合在省融擔(dān)公司召開容錯(cuò)糾錯(cuò)會(huì)議。集團(tuán)黨委委員和各部門中層干部;產(chǎn)投公司、金投公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及融擔(dān)公司全體人員共95人在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議,各州市公司共74人在分會(huì)場(chǎng)參加視頻會(huì)議。



  集團(tuán)總裁、黨委副書記、副董事長(zhǎng)葉智勇作講話,集團(tuán)黨委委員、副總裁蔡瓊,集團(tuán)黨委委員、駐集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)呂國(guó)浩分別提要求,集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席李根斌主持會(huì)議。


  會(huì)議通報(bào)了對(duì)省融擔(dān)公司所屬隆陽公司董事長(zhǎng)日常工作管理不到位造成未與公司簽訂勞動(dòng)合同的人員享受職工福利的問題檢查情況和處理建議以及容錯(cuò)糾錯(cuò)決定。會(huì)議指出,鑒于容錯(cuò)對(duì)象由于客觀上二級(jí)公司干部兼職三級(jí)公司董事長(zhǎng)過多的體制弊端,導(dǎo)致難以完整履行職責(zé),且在具體事項(xiàng)中沒有為個(gè)人謀取私利,在駐集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組開展“體驗(yàn)式監(jiān)督”和“飛行點(diǎn)穴式監(jiān)督”中指出問題后,能及時(shí)組織對(duì)費(fèi)用全額清退,沒有給公司造成損失,函詢回復(fù)中態(tài)度端正,認(rèn)識(shí)到位,整改措施具體,經(jīng)報(bào)駐集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組研究,符合《容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法(試行)》第八條“在執(zhí)行上級(jí)決策部署中,出現(xiàn)偏差或者失誤,但按照規(guī)定經(jīng)過了民主決策程序,沒有為個(gè)人、他人、部門或公司謀取私利、濫用職權(quán)應(yīng)當(dāng)予以容錯(cuò)”的規(guī)定,應(yīng)予以容錯(cuò)。


  集團(tuán)總裁葉智勇要求:要堅(jiān)決扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)不動(dòng)搖,徹底肅清周佳流毒影響,推動(dòng)融擔(dān)公司政治生態(tài)出清向好;要以此次容錯(cuò)糾錯(cuò)為契機(jī),進(jìn)一步加強(qiáng)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,明方向、立規(guī)矩、正風(fēng)氣、強(qiáng)責(zé)任,更好激發(fā)干部員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合,依法依規(guī)容錯(cuò)糾錯(cuò),努力形成上級(jí)為下級(jí)擔(dān)責(zé)、組織為干部擔(dān)責(zé)、干部為事業(yè)擔(dān)責(zé)的良好的政治生態(tài),讓集團(tuán)想干事、干成事、不出事蔚然成風(fēng),敢闖敢干導(dǎo)向鮮明,清廉干凈健康發(fā)展。


  駐金控集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)呂國(guó)浩指出,集團(tuán)專門召開的容錯(cuò)糾錯(cuò)會(huì)議,就是旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)干事、探索創(chuàng)新的干部員工“撐腰”“松綁”,釋放為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁的強(qiáng)烈信號(hào),不斷激發(fā)干部職工積極投身集團(tuán)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力,不斷凝聚干部職工“勇?lián)?dāng)、善作為”的精氣神,推動(dòng)集團(tuán)在高質(zhì)量發(fā)展道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。同時(shí),落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)要以“三條底線”為根本遵循:一是鼓勵(lì)先行先試,底線是知錯(cuò)即改,不明知故犯;二是鼓勵(lì)探索性試驗(yàn),底線是令行禁止,不我行我素;三是鼓勵(lì)推動(dòng)發(fā)展,底線是干凈做事,不謀取私利。呂國(guó)浩強(qiáng)調(diào),容錯(cuò)糾錯(cuò),既要“容”,也要“糾”,充分體現(xiàn)寬嚴(yán)相濟(jì)、容糾并舉。容錯(cuò)糾錯(cuò)對(duì)集團(tuán)每名敢抓敢干、大膽創(chuàng)新的員工都適用,沒有特殊,沒有例外,只要符合“三個(gè)區(qū)分開來”,符合集團(tuán)容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法,都要應(yīng)容盡容,應(yīng)糾盡糾。今天的容錯(cuò)糾錯(cuò)是首例、第一例,但絕不是最后一例。容錯(cuò)的目的是糾錯(cuò),是保護(hù)干部,是讓犯錯(cuò)的同志有機(jī)會(huì)改正錯(cuò)誤,更好地為集團(tuán)貢獻(xiàn)力量。


  容錯(cuò)對(duì)象隆陽公司董事長(zhǎng)白偉波作了表態(tài)發(fā)言,他表示,感謝組織的關(guān)心和愛護(hù),本次容錯(cuò)糾錯(cuò)讓他放下了思想包袱、輕裝上陣。他一定滿懷感恩之心,勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為,切實(shí)履行好隆陽公司、怒江公司董事長(zhǎng)職責(zé),以優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)組織。


  集團(tuán)黨委班子成員一致表示,這次容錯(cuò)糾錯(cuò)會(huì)議開得很好、很及時(shí)、很必要,也很給力,有利于鼓舞融擔(dān)公司和集團(tuán)干部員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性;有利于杜絕躺平心態(tài)、看客心理,激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè);有利于樹立鮮明的擔(dān)責(zé)作為激勵(lì)導(dǎo)向,消除了干部員工的后顧之憂,讓干部員工一心一意謀發(fā)展,不負(fù)組織的信任和重托。


  融擔(dān)公司參會(huì)干部員工紛紛表示,集團(tuán)黨委和駐集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),為干事者撐腰,打消了員工在業(yè)務(wù)拓展過程中的顧慮,為集團(tuán)和融擔(dān)公司業(yè)務(wù)的開展注入了“穩(wěn)定劑”,給基層業(yè)務(wù)一線敢闖敢拼者吃下了“定心丸”,極大地提振了干事創(chuàng)業(yè)的積極性,干部員工將放下思想包袱,輕裝前行,努力工作。


  產(chǎn)投公司、金投公司干部表示,從本次容錯(cuò)案例中,大家看到了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在處理具體問題的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過程中,充分考慮了個(gè)人對(duì)問題的態(tài)度、主觀動(dòng)機(jī)、性質(zhì)情節(jié)、后果影響、糾錯(cuò)整改等情形,對(duì)具體問題具體分析,做到實(shí)事求是、客觀評(píng)判、恰當(dāng)處理。這不僅讓干部員工放下了思想包袱、提振了踔厲奮發(fā)、擔(dān)當(dāng)作為的信心,更為全體干部員工上了一堂形象生動(dòng)的廉政黨課,讓在場(chǎng)的每一位干部員工深刻領(lǐng)悟守住底線、不碰紅線,相信組織、依靠組織的重要意義。

地址:昆明市人民西路277號(hào)云南金控集團(tuán)

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